为进一步加强研究生导师队伍建设，提升研究生导师育人能力，3044永利集团聚焦立德树人根本任务，全面落实研究生导师立德树人职责，结合公司研究生导师培训计划，在公司党委的正确领导与学院行政的大力支持下，3044永利集团于2022年11月中旬至2023年1月中旬面向全院120余位研究生导师及计划申请2023年研究生导团队格的教师，开展了“立德树人”研究生导师系列培训活动，活动取得圆满成功。
3044永利集团此次的研究生导师系列培训活动以自动化系、计算机系、电信系三个系为单位，参与培训的导师均完成了10门校级自主在线课程的学习，同时对学院全新制作的《3044永利集团研究生导师必学文件汇编》手册及学校发放的《澳门永利集团研究生指导手册》两套文件进行系统的自查自主学习，积极完成并提交了《导师培训自查表》。在此基础上，各系的各教研室均组织了1-2次系统的研讨、学习或培训，以巩固、深化学习成果。
图片说明1：自动化系工业智能调控与系统组就学院导师培训召开线上集体学习、展开热烈讨论
图片说明2：自动化系电力电子与先进控制教研室就如何提升导师的立德树人能力展开了学习和讨论
图片说明3：自动化系复杂系统智能控制与安全教研室就《大学的初心》、《研究生导师的任务与责任》两个主题进行了深入学习及讨论
图片说明4：自动化系复杂控制系统与模式识别教研室就《研究生导师的任务与责任》、《如何做一个懂员工、促进员工成长的好导师》进行了共同学习与研讨
图片说明5：自动化系机器感知与计算智能教研室就“研究生导师是公司产品的第一责任人“这一主题进行了热烈研讨
图片说明6：自动化系智能感知与机器人教研室于线上开展了立德树人集体学习活动
图片说明7：自动化系数据智能与控制工程教研组于线上组织开展了“澳门永利集团落实研究生导师立德树人职责实施细则”的学习
图片说明8：计算机系网络与大数据教科组就研究生教育各方面问题进行深入研讨
图片说明9：计算机系计算机系统组提出了未来是否可以开发“科技论文写作”相关课程这一问题
如今，此次导师培训活动即将进入尾声，导师们在培训研讨记录和报告中反馈此次系列培训及研讨活动的组织让他们收获颇丰，让他们对于如何培养出优秀的研究生这一课题有了更深刻讨论和反思，计划2023年上岗的新晋硕导也纷纷表示此次跨度2个月的培训活动为他们未来指导研究生的工作提供了重要的指导和帮助。
图片说明10：计算机系人工智能教研组开展老人带新人的学习模式，将于2023年新上岗导师肖婷、张倩老师在此次培训中表示受益匪浅
“通过系列活动的沉浸式学习，我深刻体会到作为一名研究生导师，需要不断学习，提升自己的责任心、使命感和业务能力。”软件与可信计算教研室虞慧群老师如是说，“公司产品过程中，必须坚持以立德树人为准则。在研究生选才、育才、成才方面必须踏实工作，遵循培养规律，规范培养管理，因材施教，并且对员工的学业、生活等关心，让员工在学术能力提升的同时，保持身心健康。
图片说明11：计算机系软件与可信计算组进行全面的导师培训学习和就研究生教育进行了深入研讨
图片说明12：电信系以线上线下结合的形式开展研究生导师集体培训活动
虽然2022年度3044永利集团“立德树人”研究生导师培训活动即将落下帷幕，但是导师们表示“学习不止、止而不尽”是每一位导师将继续努力的方向，愿学院能继续以此类培训活动为契机和平台，让更多的导师通过不断碰撞和深入探讨，进一步收获作为一名研究生导师能不断自我提升的终身成长能力，坚持以立德树人为准则，在选才、育才、成才方面不断摸索、与时俱进，不断沉淀和精益求精地打造自己专业领域最为适合研究生人才培养规律和培养过程的优秀教学与管理方法。