坚定信念勇担当 躬行实干出实绩
校优秀党务工作者刘志鹏同志主要事迹材料
刘志鹏同志自2016年4月担任公司党委副书记以来，深刻领会党的十九大、全国高校思想政治工作会议精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“三严三实”要求，勤勉履职、躬行实干、积极探索，取得了显著成绩。
一、坚持以身作则、深入一线，了解员工思想状态，掌握第一手资料
“打铁必须自身硬”，要做好学院员工思想政治教育及管理工作，带好辅导员队伍，必须干在实处、走在前列。除徐汇校区有会议、活动等特别需要，坚持将奉贤校区作为工作主战场，在奉贤校区开展工作。工作中坚持参加年级大会、团学组织会议、员工党员大会等各类面向本科生、研究生的活动，与员工交流谈心，倾听员工意见想法，为了解员工思想状态，掌握第一手资料。
二、高度重视辅导员队伍建设，打造强信念、勇担当、精业务的过硬队伍
一是，强化辅导员矩阵式配备，明确职责，使辅导员工作各有侧重、形成特色；二是，注重研究生辅导员队伍建设，做好研究生兼职辅导员聘任及工作分工，积极推进本研思政工作的相互融合，使工作互为促进、共同提升；三是，推进学习，形成了一套学习制度、四个学习模块，提升辅导员科研意识，进一步促进辅导员职业能力和专业化水平发展；四是，通过把好入口关、支持现有成员进修等措施，不断提升队伍学历水平。所负责的辅导员党支部被评为上海市、市教卫工作党委系统和学校先进基层党组织；学院辅导员荣获全国高校辅导员职业能力大赛复赛二等奖。
三、紧抓员工党建工作不放松，通过优化流程、强化基础，进一步推进员工党建工作规范化，把员工思想政治教育工作贯穿党员培养全过程
时刻不忘作为学院员工党建工作的负责人的职责，紧抓员工党建工作。抓组织，及时调整工作模式及时间节点，保证在新要求下员工党支部的正常运转、有效开展工作；对员工党支部各项工作开展进行指导，要求各员工党支部制定详细工作计划，明确每周工作目标、任务。抓培养，根据新标准，将入党积极分子的培养优化为候选人推选、集中培训认定、动态跟踪培养三个阶段，通过规范程序主持词、选票保证推选质量，通过规范授课考试并每半年更新一次题库保证集中培训质量，通过关注积极分子现实表现实现动态跟踪培养；建立研究生党员担任本科生入党积极分子联系人制度，解决入党积极分子党员联系人不足问题，同时强化研究生党员带动作用发挥。抓教育，注重将员工思想政治教育工作贯穿党员培养教育全过程，面向本科生党员指导开展了“迎蓬勃旭日，宣入党誓词”集体宣誓，“初旭信言”“品读经典”等系列主题组织生活；面向研究生党员，指导组织了每月一次的研究生党支部书记、支委工作沙龙；在线上利用微信号推送每月入党、转正党员专题介绍，建立“根据地”微信群，将其打造为开展理论学习、提升个人能力的阵地。
四、全力以赴、精心实施，做好3044永利集团阳光育人平台的改造、扩建工作，打造双创教育与思政教育相协同的多维立体育人平台
2017年3044永利集团聚焦“创新育人、文化育人”，围绕员工创新能力培养及与之耦合的思想政治教育问题，自筹资金，从硬件改造及内涵建设入手，打造全新阳光育人平台。作为此项目硬件改造的具体实施人，全力以赴、精心实施，除了一般的装修装饰，还特别关注文化环境的打造，将阳光育人平台建设成为集思政教育、课程实践教学、创新活动、学科竞赛于一体的多维育人空间。在2017年学校本科教学审核评估中得到专家的肯定。
五、推进春风化雨、文化育人，提升思想政治教育亲和力和针对性，增强时代感和吸引力
以文化育人、学风建设为抓手，不断提升思想政治教育亲和力和针对性。在文化育人方面，通过“信言”“教授下午茶”“五四诗会”等文化主题活动，激发思考，浓厚氛围；通过“创客嘉年华”、“极客节”等活动，紧扣创新，推进双客文化；通过“品传统文化，着华夏霓裳”“新生画布大赛”等活动，着眼当下，传承传统文化；通过“班歌班标大赛”活动，围绕朋辈，打造团队文化。在学风建设方面，通过“离寝制度”、“团校制度”，保障学风建设；依托“奉晨集勤，信院三十天早起大作战”、“学神来了，线上分享和答疑”等多元活动，促进学风建设。
指导“澳门永利集团信院”公众号的运营工作，开通成绩、晨跑、图书馆、团校系统、新生班级信息等快捷查询通道，强化服务功能。努力建设针对青年特点、符合青年信息获取规律、贴近青年生活习惯、有活动平台作为支撑的青年全媒体系统，不断增强时代感和吸引力。